Outplacement von Führungskräften

Outplacement von Führungskräften

Thema

Strategische Personalplanung, Executive Search

Kunden

Nationaler Proficlub

Aufgabe

Karriereberatung und neue Vermittlung (Outplacement) von verdienten Führungskräften

Leistungen

Beratung eines verdienten Mitarbeiters in einer Führungsposition in der Planung des nächsten Karriereschritts. Erfolgreiche Neu-Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten.

  • Gemeinsame Bestandsaufnahme von Ist-Situation, Stärken -Schwächen Analyse und präferierten Positionen
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Selbstdarstellung
  • Erfolgreiche Vermittlung an neuen Arbeitgeber
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